21년 입사 직원이 알려주는 지역농협 6급 신입사원의 연봉과 실 수령액에 대해 알아보도록하겠습니다.
여기서 말하는 연봉은 2022년 입사 기준 연봉이며, 연봉은 지역 농협들과 편차가 크기 때문에 대략적인 연봉입니다. 연봉이 크게 차이나는 이유는 기본급, 자격금, 직책급 등 기본급은 비슷하겠지만 상여금, 성과급, 수당 등에서 많은 차이가 나기 때문입니다. 이유는 지역농협의 사업규모가 다르고 순이익이에 따라 지급 하기 때문에 큰 차이를 보입니다.
지역농협 6급 연봉, 실수령액
지역농협이란 농협중앙회의 회원조합으로, 지역별 농업인 조합원의 상호금융을 수행하는 2금융권이며, 경제사업을 운영하는 협동조합입니다. 농협중앙회, 농협금융지주 산하 농협은행은 1금융으로 전국 지점의 직원 복지, 월급, 복무 등 규정들이 동일합니다.
하지만 지역농협은 개별적인 법인으로 농협중앙회의 농축협운용규정을 전체적으로 따르고, 수행하는 사업 종류, 지점 개수, 복지, 임금, 승진 등 자체적으로 운영 할 수 있으며 이사회를 통해 내부규정을 적용할 수 있는 것이 특징입니다.
쉽게 말해 지역농협은 중앙회의 운용규정은 따르지만, 나머지는 이사회를 통해 마음대로 운영 할 수 있다는 뜻입니다. 이제 지역농협6급 연봉, 실수령액에 대해 알아보도록 하겠습니다.
지역농협 월급 구성
기본급: 기본급 + 자격급 + 직책급
보통 기본급을 급여명세표의 [기본급+자격급+직책급]로 구성됩니다.
기본급 : 호봉 (공채기준 남자 : 3호봉 (+군대2년), 여자 : 1호봉)
직책급 : 직급 (공채기준 계장보)
자격급 : 급수 (공채기준 6급)
처음 입사하고 연간급여총액을 정리한 내역서를 받았을 때 기본급이 160만원으로 최저지급보다 낮게 책정되어 있어 실망했지만, 다른 수당들과 상여금을 더하면 월급이 많아지기 때문에 너무 실망 할 필요가 없습니다.
<주 40시간 근무 및 휴가포함 최저시금 21년 월 182만원, 22년 월191만원>
중식비, 업무활동보조비
전월 10일 이상 근무했을 경우에만 지급되는 금액입니다.
저희 농협에서는 중식비와 업무활동보조비는 직책에 관계없이 동일하게 적용됩니다. 업무활동보조비는 유류비 or 교통비로 생각 하시면 됩니다. 초임공무원보다는 많은 금액입니다.
상여급
월급에서 많은 부분을 차지하는게 바로 상여급입니다. 조합마다 다르겠지만 기본상여급은 보통 540%이고, 경영상황에 따 최대 700%까지 추가로 지급하기도 합니다. 하지만 조합마다 경영상황에 따라 300%는 받지 못하는 경우도 발생 할 수 있으며, 특별상여급은 더욱 조합 상황에 따라 지급됩니다.
상여급과 특별상여급이 다르기 때문에 조합별로 월급이 크게 차이가 나며, 그중 가장 큰 비중을 차지하는 것이 을 하는 것이 특별성과급 이라 볼 수 있습니다. 저희 조합은 특별상여급이 최대 460%까지 나온다고 합니다. 지금까지 매년 200% 받고있습니다...
기본 상여급: 540%
변동 성여급: 300%
특별 상여급: 최대 460 %
저희 지역농협은 월급지급에 기본상여금이 포함되어 있습니다. 다른 지역농협은 상여급없는달, 상여급달로 구분해서 받는곳도 있다고 합니다. 이때의 상여급없는달의 월급은 많이 적다고 합니다. 저희 조합은 매달로 50%씩 상여급을 지급하고, 급여명세서에 나오는 금액은 월 70만원 정도입니다.
휴일수당 / 시간외근무수당
본인의 업무, 특정시기, 특정 계절 별로 시간외 근무수당이 발생할 수 있습니다.
보통 지역농협은 당번(평일, 주말)있으며, 사업부 마다 주말당직(주유소, 마트, 경제사업장 등)이 있습니다. 주말당직의 경우 대체휴일로 전환하는 조합도 있다고 합니다.
휴일수당 / 시간외 수당은 보통 기본급을 기준으로하며 기본급이 높아질수록 수당도 많아집니다.
<시간외 수당 계산방법 : 기본급으로 시급 계산 * 1.83 or 2.66 * 추가근무시간 = 수당>
기타복리후생
조합별, 특정월별로 다르게 지급됩니다. 저희 조합은 명절 격려금 1년 2회, 창립기념일, 근로자의날, 피복비 1년 2회 지급되며, 합계 약 350만원 정도 됩니다.
추가적으로 체력단련수당, 가족수당, 협동수당, 위험수당 등 많은 복리후생이 있으며, 조합마다 차이가 있습니다.
그외 소득 및 공제
아래항목들은 과세소득항목으로 계산되는 동시에, 공제항목으로 실수령 금액에 제외되는 항목들입니다. 장기적인 본인 복지를 위한 금액이기도 때문입니다.
○ 복지연금
농협은행 개인 IRP 퇴직연금 신탁통장에 기본급 본인 5%, 조합에서 25%를 납부해주는 금액입니다. 조합마다 납부해주는 %는 다르다고 합니다.
과세소득에는 당연히 포함되며, 퇴직연금으로 납부세금이 적은 장점이있고, 월급통장에 들어오는 것은 아니므로 공제항목에 들어갑니다. 기본급 (직급 연차 호봉)에 따라 금액이 상이하며 조합별 규모를 측정하거나 비교할 때, 이 금액을 확인하기도 합니다.
○ 건강보험/ 노인장기요양/ 국민연금/ 고용보험 (사무소분)
소득과 부양가족 수에 따라 달라지는 금액이며 조합이 정하는 금액은 아닙니다.
○ 노조회비/ 상조회비 등
노조회비는 기본급의 3%이며, 노조가입은 선택입니다. 상조회에 대한 금액은 대락1~3만원 정도 납부합니다.
월급 및 연봉 실수령액
지역농협 6급 3호봉 저의 2021년 월 실수령액은 평균 270만원입니다.
정확히 얼마라고 말씀드리기는 힘들지만 대략적인 연봉은 약 4400만원입니다.
6급 초급 3호봉
기본 상여급 400% + 특별상여금(200%)
추가적인 휴일수당, 시간외 수당은 없는 금액입니다.
월 실수령 금액 : 약 270만원
세전 연봉 : 약 4400만원
농협은 공무원이나 다른 공기업에 비해 호봉 상승 금액이 많지 않다고 생각이 들었습니다. 하지만 급수가 올라가고 기본급이 상승 한다면 연차가 올라갈수록 금액의 상승폭이 크다고 들었습니다.
농협의 장단점
장점
- 동인대출 : 농협직원들만 이용할 수 있으며, 금리를 싸게 대출을 받을수 있음
- 복지연금 : 따로 노후연금을 준비 할 필요 없음
- 심심단련휴가 : 1년에 6개 심심단련 휴가 지급
단점
농협은 정말 보수적인 집단입니다. 출근 시간도 거의 1시간 전 8시에 출근을 하는 편이며, 휴가 사용시 눈치를 많이 줍니다.
농협 중앙회는 복지포인트, 사택, 출퇴근 지원 차량 등 여러 가지 물질적인 지원이 많습니다. 지역농협도 복지포인트와 다른 지원들도 같이 해준다면 더 열심히 일하겠습니다.
마지막으로
오늘은 지역농협 6급 연봉, 실수령액에 대해 알아보았습니다. 지역농협 6급 연봉의 구성과 실수령액, 그리고 복리후생 장단점까지 정리해보았습니다. 마지막으로 조합원들의 권익보호와 이익을 위해 힘쓰는 직원분들 파이팅입니다.
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